アメリカ不動産へのすべての道、 あなたのキャリアから始まります

アジアとアメリカをつなぐクロスボーダー市場の中で、Build Blockは毎年2〜3倍の売上成長を達成し、飛躍的な成長を続けています。私たちと共に、次の成長を創り出すチームメンバーを募集しています。

Build Your Life with Build Block

グローバルへと成長を続ける企業

グローバルへと成長を続ける企業

Build Blockは、韓国およびアジア地域の企業や超富裕層を対象に、アメリカ不動産の総合サービスを提供しています。米カリフォルニア州シリコンバレーに本社を置き、ロサンゼルス、ニューヨーク、ニュージャージー、テキサス州オースティンに支社を、アジアではシンガポールとソウル(汝矣島63ビル)にオフィスを構え、グローバル企業として急速に成長を遂げています。

開発・建設・施工まで、限界を設けない企業

開発・建設・施工まで、限界を設けない企業

Build Blockは、アメリカ不動産の単なる仲介を超え、現地で不動産開発・建設・施工業務を行うことができるGeneral Contractor(総合建設会社)を運営しています。このような実行力を活かし、数百億円規模の半導体産業団地やバッテリー工場の開発事業を総括するほか、韓国の有名F&Bブランドのアメリカ進出を支援し、数十億円の大邸宅を新築・開発するなど、Build Blockのアメリカ不動産サービスには限界を設けていません。

IT技術と共に進化する企業

IT技術と共に進化する企業

同時に、グローバル不動産投資市場における情報の非対称性や機会の不均衡といった課題を、さまざまなITソリューションによって解決しています。アメリカ不動産を簡単かつ迅速に調べられる検索ソリューションだけでなく、数千キロ離れたアメリカ国内の不動産資産を日本からも運用・管理できるソリューションを開発・提供しています。アメリカ不動産投資や運用の過程で感じる不安や煩わしさをすっきりと解消できる、AIアメリカ不動産エージェントにも出会うことができます。

韓国の主要な金融・建設・VC企業と共に歩む企業

韓国の主要な金融・建設・VC企業と共に歩む企業

2022年10月、Build Blockは企業価値1億ドル(約145億円)と評価され、これまでに総額27億円の資金調達に成功しました。KBやShinhan、Hanaなど韓国の主要金融持株会社をはじめ、IS Dongseo、HL D&I Hallaなどの建設会社、そしてDunamu、Primer Sazze Partners、FuturePlayといったベンチャーキャピタルが出資に参加し、これらのパートナーとともにグローバル不動産投資市場の革新を進めています。

Build Block Culture

極限の卓越性を追求します。

極限の卓越性を追求します。

Build Blockは、社員一人ひとりに常に卓越性を求めています。私たちの仕事に必要な最高水準の学歴と経歴、優れた能力を備えた人材が集まっていることに誇りを持っています。そしてBuild Blockも、社員がキャリアを成長させるうえで最高の選択肢となることを目指しています。入社後1年間は、卓越性を学び、証明するための機会を提供します。十分な卓越性を証明した社員には、同じ学校・同じ専攻・同じ業界の中でも最高の待遇と報酬をお約束します。

会社の成長が、あなた自身の成長にもつながることを願っています。

会社の成長が、あなた自身の成長にもつながることを願っています。

一に成長、二に成長、三、四がなくて、五に成長。成長するためには、より多くのことに取り組み、「明日」ではなく「今すぐ」行動しなければなりません。Build Blockは、社員に犠牲を求めません。犠牲を感じる関係は、持続可能ではないからです。Build Blockに加わりたいのであれば、この会社を通じて実現したい何かを必ず持っていなければなりません。会社もまた、社員のために犠牲になることはできません。Build Blockは、世界最高のグローバル不動産投資企業へと成長を続けています。会社の成長に追いつく覚悟がなければ、共に歩むのが難しいかもしれません。

社員の成長は、すなわち会社の成長です。

社員の成長は、すなわち会社の成長です。

Build Blockは、社員一人ひとりのキャリアを会社の存続と同じくらい重要だと考えています。Build Blockに骨を埋めることを望む人よりも、3年後、5年後にさらに大きな目標を掲げている社員を歓迎します。私たちは、皆さんのキャリア成長のためにBuild Blockという舞台を存分に活用してほしいと願っています。入社後に共に働く仲間の中には、退社後や週末にも自己研鑽に励む人が多くいます。Build Blockは、社員の成長こそが会社の成長であることを深く理解し、そのための支援を惜しみません。

過程よりも結果が重要です。

過程よりも結果が重要です。

お客様は、Build Blockの成果そのものに対してお金を支払い、時間を使います。お客様の満足のために私たちが重ねてきた数多くの試行錯誤は、実のところ彼らにとって重要ではありません。それは、私たちの組織においても同じです。結果が素晴らしければ、わざわざ過程を強調する必要はありません。私たちは、結果の乏しさを隠すために、卑怯にも「過程の重要性」を盾にすることはしません。

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